Смерть близкого родственника - это удар, от которого мир останавливается. В такие дни работа уходит на второй план, и вы имеете полное право взять перерыв без сохранения зарплаты - просто по заявлению, без справок.
Разбираемся, как оформить отпуск по случаю кончины близкого быстро и без бюрократии, а также что делать, если похороны нужно организовать в срочном порядке.
Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск в связи со смертью близкого родственника. Важно понимать: это не добрая воля начальника, а его прямая обязанность.

Продолжительность отгула может составлять до 5 календарных дней, включая выходные.
По закону этот период не оплачивается (отпуск «за свой счёт»), однако многие компании прописывают в коллективных договорах материальную помощь или дополнительные оплачиваемые дни.
Если смерть близкого застала вас на работе врасплох, вы всегда можете обратиться в проверенную ритуальную службу. Для этого достаточно вызвать ритуального агента, который возьмет на себя организацию похорон, включая оформление документов. Пока вы занимаетесь юридическими формальностями на работе, основные заботы по подготовке прощания будут возложены на специалиста.
Трудовой кодекс опирается на Семейный кодекс РФ (статья 14), поэтому гарантированный отпуск предоставляется в случае смерти:
Важный нюанс: Супруги формально не входят в список «близких родственников» по СК РФ, но являются членами семьи. На практике работодатели обязаны предоставлять отпуск при смерти мужа или жены на тех же основаниях.
Если ушел из жизни более дальний родственник (тетя, свекровь, близкий друг), закон оставляет решение за работодателем. В таких случаях консультация опытного специалиста ритуальной службы поможет быстро сориентироваться, какие документы могут убедить руководство пойти вам навстречу.
Даже если вы находитесь в состоянии шока, процедура оформления отгула не представляет сложности.
Во-первых, сообщите руководителю о ситуации любым доступным способом (звонок, мессенджер), чтобы отсутствие не сочли прогулом. Во-вторых, напишите заявление в свободной форме. Укажите основание (смерть родственника), ссылку на ст. 128 ТК РФ и даты.
Образец:

В-третьих, подготовьте документы о наступлении кончины. Работодатель может попросить копию свидетельства о смерти и документ, подтверждающий родство (свидетельство о браке, рождении, усыновлении и пр.). Гербовое свидетельство о смерти выдается в ЗАГСе спустя 1-3 дня после предоставления медицинского заключения о кончине, поэтому его копию возможно приложить к заявлению по выходу из отпуска.
Ниже приведены подробные шаги по подготовке к церемонии прощания.
Получение медицинского, а затем гербового свидетельства в органах ЗАГС. Эти бумаги - фундамент для всех последующих действий.
Будет ли это традиционное погребение или семья склоняется к организации процедуры кремации? Выбор формата зависит от воли покойного, бюджета и пожеланий семьи, а также религиозных убеждений.
Перед похоронами тело в морге необходимо подготовить к похоронам: провести вскрытие, обмыть, при необходимости выполнить бальзамирование, и одеть в текстиль из натуральных тканей. После этих процедур нужно арендовать катафалк и определиться с местом проведения похорон - на кладбище или в зале прощания.
Для самой церемонии потребуется приобрести гроб, урну (если планируется кремация), венки и корзины. При желании родственников возможно заказать отпевание или гражданскую панихиду по покойному.
В состоянии шока, вызванного смертью близкого, легко упустить детали: забыть о сроках подачи документов, переплатить за услуги или столкнуться с недобросовестными агентами в моргах.
Профессиональная ритуальная служба берет на себя роль «буфера» между вами и бюрократией. Пока вы официально оформляете отпуск и принимаете соболезнования, специалисты:
Не бойтесь обращаться за помощью, если переживаете, что не сможете организовать церемонию прощания находясь на работе. Достаточно позвонить по номеру 8 (4832) 303-303, оставить заявку на сайте или в мессенджерах - наши специалисты оперативно свяжутся с вами и проконсультируют по всем вопросам.